Die Cultureship GmbH

Der Grundstein zur Cultureship GmbH wurde bei einem meiner ersten Beratungsprojekte im Jahr 2001 gelegt. Bei der damals noch Daimler-Chrysler AG war ich bei international zusammengesetzten Teams engagiert. Es ging um das Zusammenwachsen von unterschiedlichen Sichtweisen, Wertvorstellungen und Arbeitsweisen zu einem grossen Ganzen. Es war eine spannende und herausfordernde Aufgabe. In diesem Falle wurde aber letztlich doch die Trennung in zwei separate Unternehmen vorgezogen.

Die Erfahrungen aus jenem Projekt waren für mich der Anstoss, für einzelne Personen, Teams und Unternehmen Rahmenbedigungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, welche diese in ihrem kulturellen Handeln unterstützen.

Der Gedanke von "cultureship" - Beteiligung am Ganzen - trug sich so in viele weitere Projekte ein. So entstand daraus vor Jahren die Cultureship GmbH. Vor diesem Hintergrund konnte ich in (fast) allen Fällen einen substantiellen Beitrag für das jeweilige Unternehmen erarbeiten. Und auch aus schwierigen Zwischenetappen konnten in allen Fällen gewinnbringende Erkenntnisse fürs Unternehmen abgeleitet und nützliche Entscheidungen getroffen werden.


Geschäftsführung - Guy Pernet, lic. phil.

Seit mehr als 15 Jahren branchenübergreifend als Führungs- und Veränderungscoach für Führungskräfte, Teams und Organisationen in KMU's und Grossunternehmen unterwegs. Ab 2010 geschäftsführender Gesellschafter der Cultureship GmbH. Arbeits- und Organisationspsychologe mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und ausgebildeter Führungscoach.

Mein Handeln ist vom Grundsatz geleitet, dass in den meisten Fällen die Menschen bzw. das Unternehmen über die nötigen Ressourcen verfügen, um die nächsten Schritte zu machen. Doch kann die Sicht auf diese Ressourcen verdeckt sein, es fehlt ein substantieller Zusatzbaustein oder mit Unterstützung geht es einfach besser. Deshalb unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen mit meinem Wissen und meiner Person. Bei Bedarf greife ich auf mein Netzwerk zurück.