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Coaching von Veränderungen

 

Um in turbulenten Zeiten des Unternehmenswandels den Überblick zu bewahren, unterstütze ich Sie als Sparring-Partner. Veränderungssituationen, welche anfällig auf Turbulenzen sein können, sind:  

 

    • Unternehmens- und Abteilungstransformationen
    • Strategiewandel oder Unternehmenszusammenschlüsse
    • Einführung neuer Hierarchieebenen
    • Aktive Durchdringung der Unternehmenskultur
    • Einführung und Begleitung neuer Leitbilder oder Technologien
    • usw.

 

Ist Ihr aktuelles Thema bei den obigen Begrifflichkeiten nicht dabei? Es sind Auszüge aus meiner Führungs- und Veränderungspraxis. Deshalb nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir besprechen, wie der passende Workshop für Sie aussehen kann.