Coaching von Veränderungen
Um in turbulenten Zeiten des Unternehmenswandels den Überblick zu bewahren, unterstütze ich Sie als Sparring-Partner. Veränderungssituationen, welche anfällig auf Turbulenzen sein können, sind:
- Unternehmens- und Abteilungstransformationen
- Strategiewandel oder Unternehmenszusammenschlüsse
- Einführung neuer Hierarchieebenen
- Aktive Durchdringung der Unternehmenskultur
- Einführung und Begleitung neuer Leitbilder oder Technologien
- usw.
Ist Ihr aktuelles Thema bei den obigen Begrifflichkeiten nicht dabei? Es sind Auszüge aus meiner Führungs- und Veränderungspraxis. Deshalb nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir besprechen, wie der passende Workshop für Sie aussehen kann.