Die Cultureship GmbH begleitet Kulturentwicklung & -veränderung in Unternehmen. Zum einen kann dies die grundlegende Ausrichtung der Unternehmenskultur nach strategischen Erfordernissen bedeuten. Andererseits kann sich die Unterstützung auf bestimmte Teilkulturen wie die Führungskultur, eine Standortkultur oder ausgewählte Teamkulturen beziehen.
Neben der strategieumsetzenden Ausrichtung relevanter Kulturaspekte im Unternehmen werden vor dem Hintergrund der gewünschten und definierten Soll-Kultur natürlich die tragenden Verantwortlichen in dafür geeigneten Fördersettings dazu befähigt.
Mit insgesamt über 15 Jahren Erfahrung in Kulturarbeit bei KMU's und Grossunternehmen wird in der Begleitung Ihrer spezifischen Themen auf ein breites Spektrum an Knowhow zurückgegriffen, damit Ihre Kulturentwicklung / -veränderung im Unternehmen auch erfolgreich gelingt.
Die Cultureship-Praxis:
Von der strategischen Ausrichtung ...
... zur dafür benötigten SOLL-Kultur ...
... bis zur entsprechenden Befähigung der Belegschaft.
Sie stehen gerade vor einem Projekt, welches kulturelle Themen oder Aspekte tangiert? Oder Sie brauchen eine fachkundige Antwort auf verwandte Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt auf.
Guy Pernet, lic. phil.
Inhaber