Die Cultureship GmbH ist spezialisiert auf die unternehmensspezifische Aufbereitung von Moderationssettings. Diese reichen von der Workshopgestaltung für kleinere Führungsteams bis hin zu Grossgruppen-Moderationen bis 2000 Personen. Das Ziel aller Moderationen ist, Beteiligte zu wirklichen Betroffenen zu machen, indem der Sinn der Veränderung erlebbar, Veränderungsenergie dafür mobilisiert und Vertrauen in den bevorstehenden Weg geschaffen wird und neben weiteren veränderungsrelevanten Punkten die Führungskräfte sich ihrer Schlüsselrolle bewusst werden.
Grossgruppen-Moderationen
Entscheidungsvorbereitung mit den Betroffenen.
Zur Neuausrichtung des Unternehmens bzw. Unternehmenseinheiten wollen Sie unterschiedliche Anspruchsgruppen einbinden und ein gemeinsames Bild der Zukunft entwickeln? Mit bewährten Partizipationsmethoden wie z.B. der Zukunftskonferenz oder der Open Space Technology) ist es möglich, die Intelligenz und Ideen vieler zu nutzen, viele zu aktivieren und brachliegende Energien freizusetzen, um daraus am Ende einen gemeinsamen Weg zu definieren.
Führungsdialoge
Da Führungskultur entscheidend ist.
Für Verantwortliche von Führungsteams bzw. –einheiten, welche die Führungskultur aktiv gestalten wollen, sind die stark dialoggestützten Führungsdialoge der Cultureship GmbH die identitätsstiftenden Elemente in der Führungscrew, um das Führungsteam zusammen zu schweissen, wodurch anspruchsvolle Veränderungen einfacher gemeistert und Mitarbeiterführung besser gelebt werden können.