Führungsentwicklung

Die Führungsunterstützung der Cultureship GmbH fokussiert auf die Befähigung von unterschiedlichen Führungsebenen, damit es den Führungskräften dort leichter fällt, gute Arbeit zu leisten und das eigene Rollenbild zu leben. Mit grundlegenden Lehrgängen zum Aufbau von Führungskompetenz, punktuelle Seminare für spezifische Führungsthemen sowie Führungsdialogen für das gemeinsame Verständnis im Führungshandeln helfen wir Führungskräften, Ihre Rolle und vor allem auch die gemeinsame Rolle als Führungsgremium in der immer forderderen Welt zu finden und zum Wohl des Unternehmens, der Mitarbeitenden uns sich selbst einzusetzen.

Wenn Sie gerade über Führungsbefähigung nachdenken oder anforderungsreiche Führungsabschnitte vor Ihnen bzw. vor Ihrem Führungsteam liegen, besprechen Sie doch mit mir die nächsten Schritte. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

FÜHRUNGSDIALOG

Kraft und Fokus im Team Nr. 1.

Für Führungsgremien, die gerne Ergebnisse mit motivierten KollegInnen erzielen, sind die praxiserprobten Führungsdialoge die exklusive Begleitmassnahme, um durch gemeinsames Führungsverständnis die Führungskultur im Unternehmen zu stärken, wodurch Wichtiges schneller und klarer dort ankommt, wo es hin muss.

FÜHRUNGS-AUDITS

Vertrauen führt.

Für Führungsteams, die Ergebnisse erreichen wollen, bieten die Management Audits die essentielle Kaderbegleitung, um vertrauensbasierte Entscheidungen im Team zu treffen, die alle mittragen, sodass Prozesse sich beschleunigen und Umsetzung stattfinden kann.

FÜHRUNGS-LEHRGÄNGE

Befähigung der Führung.

Wer gerade erst auf der ersten Führungsebene angekommen ist, der ist sich noch nicht bewusst, was die Rolle "Führungskraft" als solche beinhaltet. Damit Führungskräfte in ihrer neuen Rolle möglichst schnell produktiv sind, brauchen sie das dazu notwendige Rüstzeug - ein Werkzeugkoffer, der ihnen in kniffligen Situationen den Lösungsweg aufzeigt. Dies bieten die massgeschneiderten Grundlagenprogrammen für Ihre Führung.

IMPULSSEMINARE & FÜHRUNGSTRAININGS

Punktuelle Förderung.

Wenn ganz konkrete Fertigkeiten und Fähigkeiten trainiert werden sollen, biete ich Ihnen und Ihren Teilnehmenden aktuelles und umsetzungsorientiertes Führungswissen an. Dabei achte ich speziell darauf, dass kurze Themenimpulse das Handlungswissen der Teilnehmenden essentiell bereichern und mit viel praxisorientierter Anwendung im Netzwerk gekoppelt werden (auch kultureller Trainingsaspekt).

NACHFOLGEPLANUNG & TALENTMANAGEMENT

Zukunftssicherung früh gedacht.

Damit der "Kampf" um die fähigen Mitarbeitenden von morgen, welche die Stützen des Unternehmens sein werden, gewonnen wird, muss früh damit angefangen werden, diese dahingehend zu entwickeln. Ein Talent Management Programm bietet die Möglichkeit, die fähigen Mitarbeitenden schon früh auf ihrer Laufbahn zu identifizieren und sie gemäss ihren Fähigkeiten langfristig fürs und ans Unternehmen aufzubauen bzw. zu binden.

COACHINGS

Die individuellste Form der Weiterbildung.

Im beruflichen Alltag gibt es immer wieder Situationen, in denen sich die punktuelle Begleitung durch einen Sparring-Partner lohnt - sei es beispielsweise eine vorübergehende Rollenunklarheit in der eigenen Funktion, anforderungsreiche Situationen mit Umfeldeinflüssen oder Fragezeichen betreffend der eigenen Karriere. Ziel des Coachings ist es, Sie auf Ihrem individuellen Weg zu unterstützen.

ASSESSMENTS

Die Richtigen an den wichtigen Stellen.

Für Verantwortliche, die sicherstellen wollen, dass die richtigen Personen auf die wichtigen Stellen befördert bzw. eingestellt werden, bietet Ihnen die Cultureship GbmH fundierte Assessments an, die Ihnen eine detaillierte Grundlage für richtige Personalentscheidungen gibt.